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二是加强安全风险控制与处置，主要包括建立监测和评估体系，动态调整生物技术研究开发风险活动清单，强化风险识别和消减，加强活动过程的风险控制，以及安全事件应急处置等内容。三是提升服务和加强监督，主要包括制定审批指南，开展培训指导，建立健全定期检查、随机抽查和专项检查等监督检查机制，加强行业自律和社会监督等内容。

中国球员李行最后结束比赛，对手是近两个赛季表现突出的瑞恩-戴，瑞恩-戴以59-49先下一城后李行接连打出单杆120分、83分和56分以3-1反超比分，进入下半场后瑞恩-戴连续打出三杆50+但第六局被李行逆转，第八局瑞恩-戴以65-3将比分扳成4-4平，第九局瑞恩-戴又是凭借一杆60分抢先拿到了赛点，第十局李行66-53单局逆转挽救赛点将比赛拖入决胜局，最后一局瑞恩-戴没有再给对手机会，直接一杆138分收官，李行决胜局憾负出局。

在毕福康接受采访的同一时间，远在美国的FF前全球CEO、现CPUO（首席产品和用户官）贾跃亭宣布进行个人破产重组及成立债权人信托。在毕福康眼中，贾跃亭是一个非常可靠、善良、负责任的人。两人间有很好的私交，毕福康认为最重要的是，贾跃亭能很好描述未来，并且不断向前推动这一愿景的发生。

十年来阿里巴巴一直在以合伙人机制为基础，以组织文化传承为目的，建立自己的人材梯队和接班人体系。按照马云在公开信中所说：阿里巴巴如今已有“良将如潮”的人材团队和接班体系。第三，以张勇为代表的新一批领导者已经成为阿里的中流砥柱，马云在今日的公开信中把张勇评价为“合伙人制度”下人材梯队中的“杰出商业领袖”。同时，阿里巴巴已经拥有了多元、年轻的管理和人材梯队。阿里的合伙人中有两位“80后”（天猫技术负责人吴泽明和蚂蚁金服副CTO胡喜）。淘宝总裁蒋凡是一名85后。阿里资深总监以上的核心管理人员中，“80后”占到14%。阿里管理干部和技术骨干中，“80后”已经占到80%，“90后”管理者已超过1400人，占管理者总数的5%。在36位合伙人中，女性占三分之一。

报告期内，苏宁易购线上平台进一步加大推广力度，苏宁易购APP频频跻身APP Store前列。同时，苏宁拼购、头号买家等创新业务上线。2018年818大促期间，苏宁易购APP月活跃用户数同比增长62.29%，移动端订单数量占线上整体比例达到93.5%。

现任海淀区长的戴彬彬是江苏昆山人，现年51岁，1990年8月，他从清华大学供暖通风与空气调节专业大学毕业后参加工作。他拥有工商管理硕士学位，教授级高级工程师职称。在2017年9月担任海淀代区长之前，戴彬彬在北京市属国企工作了27年，曾任北京市设备安装工程公司副经理，北京建工集团有限责任公司副总工程师兼北京市设备安装工程公司副经理、房地产开发经营部经理，北京建工集团有限责任公司副总经理，参加北京市第一期区县局级领导干部研修班脱产学习，北京建工集团有限责任公司党委副书记、董事、总经理，党委书记、董事长、总经理。2014年12月，任北京建工集团有限责任公司党委书记、董事长。